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Afin de garantir le bien-être des personnes aidées, l’ARADOPA met un point d’orgue à former régulièrement ses personnes.

Ainsi, en 2016, plus de 2% de la masse salariale ont été investis dans plus de 4 000h de formation.

Les besoins en formation sont adaptés aux publics aidés par chaque intervenant.

Parmi les formations les plus courantes, on peut citer :

  • La bientraitance
  • Les premiers secours
  • Stimulation de la personne âgée et handicapée
  • Accompagnement des personnes atteintes d’Alzheimer
  • Utilisation du matériel médical
  • Repassage.
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